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安陽農莊拓展訓練能給公司帶來什么收益
做的“拓展培訓”就是讓學員在拓展公司設定的情境中，面對新的環境,迎接挑戰，在陌生和不確定中把握機會。這樣的拓展培訓方式對現代社會的企業團隊，是一種很有意義的培訓方式。
通過特定的活動體現-種有目的的體驗式培訓實際上是一個創意設計過程，拓展培訓方案的設計如同一個導演在合理運用資源編排-場演出,導演的能力是決定一場戲成敗的關鍵，拓展訓也是如此。拓展方案制定流程可以歸為四步:需求分析--計劃制定-計劃實施一效果評估。
目的是了解學員的培訓目標、組織者的期望，以及收集企業相關信息，了解受訓單位的背景、企業文化等問題。需求分析可以清晰培訓目標，找到組織現狀與目標的差距，使拓展培訓目標配合組織戰略目標。然后與培訓單位共同確認培訓目標。
拓展培訓的核心是學員，如何讓學員在培訓中得到切合培訓目標的體驗，是設計方案的難點。每個拓展項目都具有個性和普遍性的特點，在設計當中,拓展項目的選擇和拓展項目安排的順序都是有目的性的，要考慮拓展項目與拓展項目之間的影響以及學員在拓展培訓中的情緒與心態的變化?；顒雍蟮幕仡櫼龑菍W習發生的關鍵環節，要給以特別的設計。
安陽農莊拓展訓練的特點決定了拓展培訓師在執行培訓計劃的同時必須能夠靈活操作,控制好學員的情緒狀態，學會從整個培訓的角度看待每個培訓項目的作用，能夠從系統思考的角度引導回顧總結。整個培訓結束后，要針對客戶反饋、拓展項目實施情況、團隊合作等做評估、總結。
