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如何培養團隊歸屬感
隨著市場和經濟全球化的不斷發展,人才已經成為一個重要的,企業核心競爭力的關鍵因素,企業的競爭是團隊的競爭,企業凝聚力是團隊建設的基礎,團隊的所有權是凝聚力的基礎,培養團隊歸屬感是企業人事管理的核心任務,以出口為導向的培訓是一種經驗,洛陽拓展培訓基地對企業團隊建設具有重要意義，可以有效提高團隊凝聚力，增強團隊合作精神，培養團隊歸屬感。
拓展項目雖然是一項簡單的戶外游戲，但能有效培養團隊的歸屬感，增強團隊合作精神。該項目要求你站在1.5米高的平臺上，然后背向后倒，讓下面的團隊抓住你。首先，發展性培訓通過心理挑戰促進團隊之間的信任建立，然后在發展過程中促進學生之間的互助、鼓勵和關愛，讓學生感受到家的味道。開發培訓的目的是培養團隊的歸屬感。
擴建項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作項目。外聯計劃要求8個人穿同一雙鞋，然后從頭走到尾?；ㄝ^少時間的隊獲勝。擴建項目是通過團隊合作完成的，有人穿大鞋，有人喊口號，通過分工合作，團隊合作來完成擴建項目。安陽農莊拓展訓練是通過團隊合作，增強團隊精神，提高團隊凝聚力。
擴大項目過程中的“日志”輪木橋過度震動會導致一些員工團隊之外的一個安全網,橋,通過團隊的幫助,鼓勵,關心和安慰之間之間的感情培訓團隊,這個團隊的人員感受家庭的溫暖,讓參加培訓的學生體驗企業歸屬感。
